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深入学习实践科学发展观活动 专讯

来源: 作者: 时间:2009-07-03【字号:
 
                                                 集团公司制定整改落实方案
  按照学习实践科学发展观活动第三阶段的工作安排,集团公司学习实践活动领导小组办公室从6月1日开始,以领导班子分析检查报告为基本依据,在全面梳理整改落实项目的基础上,起草了《中国地质工程集团公司整改落实方案(征求意见稿)》,从领导班子建设、企业改革发展、企业内部管理和人才队伍建设四个方面详细分解了整改任务,明确了整改的问题(14个)、整改的具体措施(48项)、整改的时限要求、整改的责任部门、整改的领导和整改的目标。之后将征求意见稿发所属各企业、总部各部室、海外各经理部征求意见,进行了四次修改。
  6月10日上午,集团公司召开党政联席会,审议整改落实方案,新时代集团党委副书记王大晶莅临指导。与会领导提出了详细的改动、完善意见,进一步细化整改措施,明确了努力方向。审议结束后,王大晶副书记发表讲话,指出落实好科学发展观,需要不断地解放思想,更新观念。中地集团的整改落实方案充分考虑了自身国际和国内两个市场、工程和矿业两个板块的市场规模及发展状况,内容很全面,目标很明确,措施也十分具体、到位,充分体现了前一阶段的学习成果,质量很高。但是,知易行难,领导班子成员需要有更加强烈的责任感,真正按照分工,将整改措施落在实处。最后,集团公司郝静野书记强调,整改落实方案一定要实实在在,切合集团公司的实际,最主要的是要抓好落实,真正能够促进集团公司的科学发展。
6月22日,《中国地质工程集团公司整改落实方案》印发所属各企业、总部各部室、海外各经理部,接受党员、群众监督。
 
 
                                                          北非经理部召开
                                                     学习实践活动总结大会
  6月15日,北非经理部召开深入学习实践科学发展观活动总结大会。首先,四个学习实践活动小组代表结合生产实际,围绕如何在做项目时提高工作质量和水平、践行科学发展观、提高队伍执行力谈了心得体会。包括提高学习能力,增强自身素质,在工作中养成勤学习善思考的良好习惯;提高工作能力,抓住主要矛盾,科学处理与业主、监理、质量监控机构、税务、人事、警察、阿方工人、中方工人的关系,使经理部在阿尔及利亚取得不断发展的空间并树立权威和信誉;提高创新能力,适应项目逐步推进和实施的情况,找出解决新问题的思路和办法,进一步增强项目工作的实在性;提高自律性,正确认识自我,培养高尚人格,始终保持戒骄戒躁、谦虚谨慎的作风;提高执行力,解决认识问题,严格按照计划加强日常监督,完善考核机制,使考核成为一种常态,使每位员工都保持真抓实干、不敢懈怠的工作状态。其次,会议通报了整个学习实践科学发展观活动的整改工作,对企业文化、安全生产、生活后勤、行政管理、物资保障、人力资源、技能培训及商务市场开拓八个方面的整改方案及落实情况作了逐条讲解,使存在的突出问题逐步得到解决,使学习实践科学发展观活动真正取得实实在在的成效。
  总结大会还对活动中表现突出的同志进行了表彰。
 
 
 
                                                            总部各部室清理
                                                         并创新完善规章制度
 从6月12日开始,总部各部室按照科学发展观的要求,对现有的规章制度重点是中地集团公司《规章制度汇编》(第二版)逐一进行清理,做到应该废止的废止,需要修改的修改,必须新立的新立。截至6月25日,已经废、改、立制度4项,形成意见准备废、改、立制度32项,为逐步建立和完善深入学习实践科学发展观的长效机制、形成有利于科学发展的正确导向打下了基础。
 
 
 
                                                  集团公司及所属企业着力
                                               解决条件具备能够解决的问题
  切实解决影响和制约企业科学发展的突出问题是学习实践活动的目标要求之一。按照尽力而为、注重实效的整改
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