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“工法”建设与企业核心竞争力

来源: 作者: 时间:2009-10-10【字号:
 

企业管理部

  科学技术是第一生产力,党的十七大提出了国家发展战略的核心是提高自主创新能力,建设创新型国家。在“十一五”规划中又详细阐明了要立足增强自主创新能力推动发展,把增强自主创新能力作为国家战略,促使经济增长由主要依靠资金和物质要素投入带动,向主要依靠科技进步和人力资本带动转变,形成一批拥有自主知识产权、知名品牌、国际竞争力较强的优势企业,加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,引导企业增加研发投入,增强企业创新活力,鼓励技术革新和发明创造。

  从目前建设部利用资质评审作为手段,鼓励和督促企业建立工法制度的目的看,主要就是为了推动企业的技术进步。长期以来,建筑施工行业在人们心目中普遍留有科技含量较低、产业创新能力不强的印象。实际上,我国施工企业在长期的工程实践中,积累了丰富的实践经验,由于管理体制、经济政策等种种原因,广大职工和工程技术人员的积极性并没有被充分调动起来。近几年来,企业普遍存在重经营、轻管理、轻技术的现象。我们的企业,为了完成施工任务,往往也要组织技术攻关,重视一次性突破,但工程结束后,由于不重视总结经验,下次碰到类似的技术问题,还得从头开始,造成资源的重复浪费。自1988年以来,为加强施工的技术积累,提高企业的技术素质与管理水平,建设部开始要求在全国施工企业中建立工法制度,以调动广大职工研究开发、推广新技术的积极性,逐步形成施工企业特有的技术管理新机制,推动企业的技术进步。

  一、我国施工工法制度起源

  “工法”一词最早来自日本,日本《国语大辞典》将工法释为工艺方法和工程方法。

  上世纪80年代,国家利用世界银行贷款,在云贵红水河流域上建设鲁布革水电站,其中隧道部分工程项目实行国际招标。当时许多外国著名工程承包公司纷纷进入我国参与投标,最终是日本大成建设株式会社以远低于标底43%

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