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学无止境

来源: 作者: 时间:2012-10-30【字号:

 

    兰冶院有限公司蓝野监理公司 李克义

  

为了说清楚这个话题,我姑且将小学、中学至大学阶段的学习称之为‘一次学习’,将步入工作岗位或者离开校门融入社会后的学习称之为‘二次学习’。可以概括地理解为‘一次学习’注重的是科学知识的积累、道德礼仪的培养,‘二次学习’则注重职业技能的锻炼直至娴熟、与他人协作完成任务直至管理团队完成任务。读赵强著《离开公司你什么都不是》一书后,我有感于‘二次学习’的重要性,想借此机会与初涉职场或者未曾注重‘二次学习’的同仁共勉:注重学习、满怀感恩、对己负责。

  对于当前这样的大环境、大职场暂时所形成的‘浮躁的职场、浮躁的人心’,谁能静下心来踏实地学习、认真地工作,谁将会脱颖而出。我们也许不能赫赫有名,但我们绝对不可碌碌无为。这本书的结尾说到:在命运面前,在人生之中,没有糟糕的过去,也没有美好的未来,只有真实的当下。是的,很多时候,珍惜眼前才是最重要的,而这也是我们往往最容易忽视的。

  学什么?怎样学?学一切工作中所需要的任何东西,不要认为这不是我的专业、不是我的擅长、不是我的爱好、不是我的工作范畴等等,找任何借口推辞而错失任何一次锻炼、学习的机会。只要有人安排我们任务,那是信任我们,是认为我们有能力胜任,必须全力以赴、快速完成,而不是做完。‘完成’不仅仅是做完而应是成功地做完,‘做完’仅仅是在我的能力范围内或我认为做到这样即可的状态,即执行不是为了完成任务,而是为了结果。例如,我们做的是工程监理或项目管理工作,进入岗位许多工作是没有明显的界限的,需要的是一专多能型的人才,写作会议纪要、阅读施工图纸、审核施工方案、传达口头指令、行驶指令或协调管理等等,谁能确保自己对这些日常工作一开始就能件件顺利完成?多观察、细琢磨、勤总结身边的同事、团队领导者是怎样完成这些平凡而琐碎的工作,快速进步自然是水到渠成的事情。我们都是学工科的,对于大多数刚走上工作岗位的人来说,要完成一篇像样的会议纪要来是需要经过一个锻炼历程的,怎样抓住会议重点、怎样运用专业术语、怎样让话语没有漏洞和歧义,这就需要有耐心在‘准确’二字上下功夫,做到高度概括而不是记流水账。请记住捷径是找一起参会的同事帮助修改,一定要认真对比修改前后的语句,只要用心用力,再参考行文规范,相信用不了几次就可娴熟地掌握会议纪要的写作技巧。阅读施工图纸,这是我们开展工作的基础,所以每一项工程第一次读图,请记住重点和关键内容,尤其是设计说明,剩余的在需要时查阅即可。可屡屡有这样的情景发生,项目负责人要求某人读图,他也读了,可问起其中的关键内容、主要数据,他只做尴尬状,这样的状态现场工作能做好?那就是奇迹。再如,我们经常需要审核施工方案,审核过程中能提出来几项具有建设性的意见?落实过程中有没有按照方案去执行?这些细致的工作一项项、一桩桩做认真,我们的经验、技能自然会在工作中得到学积累和提升。

  这样满怀激情地做好此类平凡的小事,其实也是养成了自己良好的工作作风;能够完成每一件任务,而不是挑三拣四地去做,执行力自然也就得以提高了。不论何时,我们都应该踏实地、认真地干好我们的本职工作,因为工作就是学习,从学习中处理业务。学习人际交往,锻炼自己的能力,使自己不断提高。“今天的成就是昨天的积累,明天的成功则有赖于今天的努力。”所以我们时刻应该把现在的工作当作一份有价值、有意义的工作,对自己所做的工作有一份使命感和成就感,并充满激情。激情是事业成功的一个基本前提,激情能提升能力、成就责任、锤炼执行力。激情是优秀员工的核心竞争力。激情也是一种昂扬的情绪,是一种积极的态度,是一种高贵的精神。激情是我们对工作、对公司始终保持热衷、执着和热爱,是我们事业前进的动力。有了激情,我们对工作的目标才会更加坚定,才不会熬时间、躲检查、混饭吃、蹭工资、安于现状;有了激情,我们才不会厌烦我们同事、指责我们的上司、抱怨我们的公司、计较我们的薪水,才能一扫愁容,重新考量我们所从事工作的神圣和伟大;有了激情,才会享受到工作的乐趣和价值。 

  其次,说说沟通吧。在日常生活和工作中,与朋友们的交往、与同事们的协作、传达口头指令、行使指令或协调管理等等,其本质就是一个个沟通过程。可以说,人生无处不沟通。这本书拿出了一个数据:人除了睡觉时间外,有70%的时间花费在人际沟通上,其中9%以书写方式进行,16%以阅读方式进行,30%以口头沟通方式完成,其余15%花在倾听上。我非常认可这组数据,一方面我觉得这肯定是通过科学的调查得出的,此书的作者既然引用了自然是通过自己的经验判断认同的;一方面我们天天确实在与人沟通。沟通要记住三句话:敢于沟通、勤于沟通、善于沟通。沟通要记住十六个字:欣赏、尊重、宽容、平等、信任、负责、诚信、热心。

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