企业文化

用文化的力量塑造中地形象

来源: 作者: 时间:2016-05-11【字号:

适时举办形式多样的文体活动,丰富员工的生活,展示员工的才华,提升员工的文化品位,陶冶员工的道德情操,努力营造健康、祥和、温馨的文化氛围,不断增强企业的凝聚力和战斗力。

——摘自《中国地质工程集团公司企业文化建设实施纲要》

中地北非分公司

北非分公司以分公司领导、各职能部门负责人及经验丰富的项目经理为讲师、以新加入分公司的员工为主,举办了第八期员工培训会,培训内容涵盖企业文化、合同管理、施工管理、物资管理、财务管理、人事管理等诸多方面。

培训会上,侯辉总经理与大家分享了分公司的发展历程和核心竞争文化,指出分公司之所以在阿尔及利亚持续稳健发展,得益于十几年来始终诚信经营,信守合约。分公司从第一个SBA供水项目到现在的房建4000套项目、航站楼项目,大大小小累计实施了60多个,每一个项目执行过程中都严格遵守对业主做出的安全、质量、进度承诺,赢得业主广泛赞誉的同时也取得了很好的经济效益。侯总指出一个企业能否兴盛,要看企业的领导是否真正将诚信看得比性命还重要,这种诚信不仅体现在对社会的使命感、对业主与合作单位的责任感,也体现在对员工和同行的尊敬上。例如已经破产的美国坦然公司,其总裁被所有人都认为是一位才华横溢的人,但因他本人及所统领的公司缺少以诚待人的理念,诈骗客户,从而失去外界的信赖,导致满盘皆输。

培训结束后组织了拔河比赛,参赛队员精神饱满,口号响亮,为了一个共同的目标,都凭着顽强的毅力咬紧牙关,坚持再坚持。经过紧张激烈地角逐,最终“BARAKI项目组”夺冠。整场比赛参赛队员们充分体现出团结与拼搏的精神,啦啦队职工则表现出极大的参与热情,为双方队员呐喊助威。通过本次比赛,大家增强了理解和沟通能力,在比赛中学习,在学习中调整,受益匪浅,有了更多的人生感悟。体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦,每个人都深刻感受到了“团队无间”的精髓,以及作为团队中的一员所要承担的责任。

活动结束后,侯总表示,今后会继续组织开展丰富多彩的职工文化活动,不断培养、锻炼和塑造员工的团队精神、奉献精神、创新精神,进一步增强分公司的向心力、凝聚力和竞争力,共同创造分公司新的辉煌。

中地斯里兰卡分公司

为了丰富和活跃广大员工的业余文化生活,增进企业团队人与人之间的和谐与团结,分公司于2015年1月在大科伦坡供水项目板球场组织举行了板球比赛,参赛队伍为斯里兰卡分公司团队及所有在建项目项目部团队。

分公司大科伦坡供水项目工人代表队在板球赛中斩获第一名

分公司队在板球赛中荣获第二名

每年四月大致13-15日几天是斯里兰卡僧伽罗族和泰米尔族最为隆重的传统新年,相当于中国的传统佳节春节。通常这几天为斯里兰卡国家法定节假日,分公司本着“以人为本,尊重本地传统文化”的理念,在新年之前都会组织所有在中地斯里兰卡分公司任职的中方和斯方员工举行庆祝活动。

中方管理人员给斯方员工送上新年的祝福

斯方员工以传统游戏方式庆祝新年的到来

为了丰富员工的业余生活,Batticaloa项目经理在工作之余的晚饭后时间特别安排大家分享学习了《三分能力七分责任》的管理学书籍,并要求大家学习后结合自己的本职工作撰写感悟与收获。整个学习活动持续一个月的时间,取得了圆满成功,不仅让项目组每一位员工受到了启发和提高,还增强了整个项目团队的凝聚力和创造力。

中地中东非分公司

为了加强卢旺达中资企业及华人的凝聚力,同时庆祝新中国成立66周年,2015年9月,分公司牵头组织了为期三天的“2015年驻卢机构及企业双节篮球赛”,中地集团的出色组织取得了在卢中国、经参处和华人界的各方赞许,新华非洲网予以专题报道。

2015年10月,分公司积极参与使馆组织的与卢旺达乒乓球俱乐的“中卢乒乓球团体友谊赛”,中国使馆向当地俱乐部赠送了球台、球拍等乒乓球器械,双方的比赛增进了中卢两国的友谊,中地集团球员的精彩表现,也让比赛充满趣味和活力。

参加乒乓球比赛的中卢双方球员合影

(本报编辑部)

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